Orientación a la empresa sobre un modelo de gestión de riesgos para las tareas criticas basado en: Identificar la fuente del riesgo critico; actitud positiva anticipándose al impacto del riesgo critico; orientación de medidas para la reducción de los riesgos críticos; identificar estrategias que permitan evitar los riesgos críticos y proactividad frente a los riesgos críticos.

3 Entrevistando a los trabajadores para conocer el proceso de trabajo, que nos orienten y revelen la presencia de factores de riesgo.

Implica discusiones entre el análisis del puesto y los ocupantes o expertos del puesto en la actualidad. Los datos de análisis de puestos de entrevistas individuales y grupales con empleados a menudo se complementan con información de los supervisores de los empleados cuyos puestos se van a analizar. Algo very similar a lo que se da en una evaluación de 360.

b)         Las acciones y programas de promoción para la salud de los trabajadores y para la prevención integral de las adicciones que recomienden o dicten las autoridades competentes;

Si ya has finalizado tus estudios en el SENA o los vas a finalizar próximamente y te matriculas en el Pregrado en Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo:

La implementación de la NOM 030-STPS-2009 es important para un entorno laboral seguro y saludable, reflejando el compromiso de una empresa con la seguridad y bienestar de sus empleados.

Ø       Las fechas de inicio y término programadas para instrumentar las acciones preventivas o correctivas y para la atención de emergencias.

Aunque muchas veces no es posible para una empresa realizarlos todos y no tiene sentido que para determinados empleos se gaste tanto esfuerzo.

Así, ya se tiene el proceso completo de análisis de puestos. Siguiendo el ejemplo que hemos venido trabajando lo podemos simplificar con el siguiente ejemplo de Flowchart del proceso de análisis de puestos:

El objetivo es ofrecer una guía para este análisis y definir las responsabilidades de los involucrados.

Mientras que RULA es específico para evaluar los riesgos ergonómicos relacionados con el uso de las extremidades superiores, REBA proporciona información del riesgo en la totalidad del cuerpo.

Preparación y capacitación: Asegurar que los empleados estén adecuadamente informados y entrenados para responder a estas situaciones de emergencia.

Su grado de peligrosidad se obtiene al evaluar la potencialidad del efecto que pueden here generar o provocar dichas características o propiedades de los agentes o condiciones.

Es un proceso basic para cualquier institución a pesar de que algunas no reconocen su importancia y optan por otros modos de menor precisión para la selección y la contratación de sus empleados.